Zájemce o práci u policie odrazují nízké nástupní platy

Na jihu Čech už několik let chybí stovky policistů a situace se nelepší. K ideálnímu stavu pro letošní rok schází v kraji téměř 300 policistů, přičemž aktuálně jich slouží 2124 – o 30 méně než loni.

 

Podle krajského ředitele Luďka Procházky je hlavním důvodem nízký nástupní plat, který zkrátka neudrží krok s konkurencí na pracovním trhu. „Jsme si vědomi, že v boji o nové lidi nejsme konkurenceschopní. Policejní prezident i ministr vnitra se snaží podmínky zlepšit, ale finance nejsou neomezené. I armáda nebo hasiči žádají o navýšení rozpočtů, a my nechceme, aby se rozdíly v platech ještě více rozevíraly, “ říká Procházka.

 

Odboráři dlouhodobě upozorňují na byrokratickou zátěž u policie a na fakt, že nástupní plat ve výši 27 000 korun čistého jednoduše není pro nové uchazeče atraktivní. Loni proto policisté po celé zemi zorganizovali takzvaný týden protestů, během kterého lidem vysvětlovali, v jak složité situaci se nacházejí.

 

Přesto se jihočeští policisté snaží získat nové kolegy. Loni se k výběrovému řízení přihlásilo 294 uchazečů, ale přijato bylo jen 107 nových policistů. Nejtěžší jsou fyzické a psychické testy, které musejí kandidáti zvládnout. Nejvíce posil by potřebovaly České Budějovice, kde je ideální počet stanoven na 460 policistů – aktuálně jich je ale méně.

 

Podle Procházky se však blýská na lepší časy. „Policie by měla mít zajištěné finance na zvýšení platů pro příští tři roky. Doufám, že se postupně podaří přidávat ještě více, “ dodává.